Компенсация отпуска при увольнении
Добрый день!
Помогите пожалуйста расчитать компенсацию за несипользованный отпуск при увольнении сотрудника.
Дата приема: 13 февраля 2012 года (отработал 12 дней из 20)
Дата увольнения: 11 апреля 2012 года (8 дней из 21).
Март отработал полностью.
Оклад 4611 руб.
Начисление: Февраль 2.755 руб.
Март-4.611 руб.
Спасибо!!!
Помогите пожалуйста расчитать компенсацию за несипользованный отпуск при увольнении сотрудника.
Дата приема: 13 февраля 2012 года (отработал 12 дней из 20)
Дата увольнения: 11 апреля 2012 года (8 дней из 21).
Март отработал полностью.
Оклад 4611 руб.
Начисление: Февраль 2.755 руб.
Март-4.611 руб.
Спасибо!!!
Comments
-
Добрый вечер!
Расчет осуществляется в соответствии с Положением, утв. Постановлением № 922.
Расчетным периодом будет 13.02.2012-31.03.2012г.
Количество дней компенсации за период с 13.02.2012 по 11.04.2012 = 2 мес. * 2,33 = 4,66 календ.дня. Если у вас в организации ЛНА предусмотрено округление количества дней, то округляете.
Компенсация за неиспользованный отпуск составит = (2755+4611) / (29,4/29*17+29,4) * 4,66 = 736,60 руб. -
Спасибо большое!!!
